Marketing Report
[Vacatures] Hearst Netherlands zoekt een Communicatie Specialist (in- en externe communicatie) vacatures

[Vacatures] Hearst Netherlands zoekt een Communicatie Specialist (in- en externe communicatie)

Hearst Netherlands is per direct op zoek naar een:

Communicatie Specialist (in- en externe communicatie)

Hearst Netherlands telt 170 gepassioneerde medewerkers die samen met een extern netwerk van contentmakers, influencers, fotografen en digitale specialisten elke dag werken aan en voor topmerken als ELLE, Harper’s Bazaar, Cosmopolitan, JAN, Women’s Health, Quote, National Geographic, Quest, Men’s Health, Runner’s World, Bicycling, Flying Dutchman en Holland Herald. Voor deze merken wordt toonaangevende, hoogwaardige en betekenisvolle (branded) content gecreëerd die inspireert en mensen in beweging brengt. We innoveren, informeren en inspireren en geloven in lef, plezier, optimisme en behoefte aan positieve verandering.

Als Hearst Netherlands willen we de nodige verhalen en boodschappen over onze organisatie vertellen aan collega’s en/of aan adverteerders en pers. Bijvoorbeeld over onze strategische koers, digitale innovaties, (cultuur)projecten, advertising activiteiten, organisatie updates en onze bijzondere events, zoals Harper’s Bazaars Women of the Year, Cosmopolitan Sleepover en de jaarlijkse lancering van de Quote 500. Daarom zoeken we een ervaren en bevlogen communicatie specialist die zich gaat bezighouden met alle interne en externe communicatie vanuit Hearst Netherlands.

Wat ga je doen? 

Je wordt onderdeel van het People & Culture team en rapporteert aan de People & Culture Director. Jouw rol is primair gericht op Hearst -brede corporate communicatie waarbij je enerzijds meebouwt aan onze ‘People First’-cultuur en zorgt voor bijpassende content (tekst en beeld) en anderzijds Hearst Netherlands extern verder op de kaart zet. Het belangrijkste doel van deze rol is ervoor zorgen dat onze interne en externe doelgroepen (adverteerders en media) voortdurend betrokken en geïnformeerd worden én dat onze zichtbaarheid en ons bereik worden vergroot. Hoewel de functie overwegend is gericht op interne communicatie, komt er ook voor een groot deel externe communicatie bij kijken. Voor deze grotendeels uitvoerende rol is het belangrijk dat je zelf het voortouw neemt, dat je het leuk vindt om de organisatie in te gaan om informatie op te halen bij afdelingen en merken, dat je een vlotte pen hebt en – niet minder belangrijk – dat je voldoening krijgt in het creëren van content.

De highlights van de functie:

Interne communicatie

  • Zorgdragen voor en zelf ontwikkelen van interne communicatie om collega’s actief op de hoogte te houden van nieuws, actualiteiten, acties en initiatieven binnen Hearst Netherlands.
  • Het opstellen en/of redigeren van door directie en MT te communiceren interne berichten.
  • Het beheren van de afdeling inbox.
  • Je bereidt redactioneel de maandelijkse interne medewerkersbijeenkomst ‘Hearst Live Update’ voor. Samen met de directie bedenk je onderwerpen en ga je op zoek naar sprekers en interviewers. Je trekt hierin op met de eventafdeling Hearst X, die de gehele productie van de bijeenkomst organiseert.
  • Het doorvoeren en bewaken van de corporate huisstijl.
  • Het meebouwen aan de corporate company culture en het creëren van bijpassende content voor zowel interne communicatie als employer branding.
  • Informatie verzamelen en het opstellen van de 2-wekelijkse interne nieuwsbrief ‘Hearst Update’.
  • Beheren van het afdelingsbudget.
  • Het actief onderhouden van contact met de communicatieafdelingen van Hearst US en Europa over ontwikkelingen binnen Hearst Netherlands en deelnemen aan de maandelijkse update videocall.
  • Het aansturen en begeleiden van de afdelingsstagiaire.

 

Externe communicatie

  • Beheren van de Hearst Netherlands’ corporate website en corporate social mediakanalen.
  • Zorgdragen voor en zelf ontwikkelen van externe communicatie en persberichten ten aanzien van nieuws, actualiteiten, acties en initiatieven Hearst Netherlands-breed.
  • Het beheren van de activiteitenkalender, waar de contentkalender uit voort komt, die je ontwikkelt, implementeert en uitvoert.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor PR-bureaus en pers
  • Advies uitbrengen ten aanzien van communicatie en PR-vraagstukken richting directie en MT en incidenteel zelf woordvoering voeren.
  • In overleg met de afdeling Sales informatie verzamelen en het opstellen van de 2-wekelijkse B2B-nieuwsbrief.
  • Commerciële samenwerkingen aangaan met de B2B vakpers en het verder uitbreiden en onderhouden van een extern netwerk (o.a. journalisten, vakbladen, e.d.) om onze boodschappen extern goed over de bühne te krijgen.

 

Wie ben jij? 

Voor deze rol heb jij het volgende in huis:

  • Relevante opleiding bv. Communicatie of Journalistiek op hbo of wo niveau.
  • Een bestaand relevant netwerk van journalisten en vakmedia is een pré.
  • Affiniteit met ons vakgebied/media.
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Uitstekende mondelinge & schriftelijke communicatieve vaardigheden (NL/EN).
  • Vaardigheid in het schrijven van teksten voor in- en externe communicatie;
  • Kennis van digitale marketingtactieken (o.a. e-mailmarketing, social media zoals LinkedIn en Instagram).
  • De volgende eigenschappen: proactief, self-starter, verbinder, netwerker, oplossingsgericht, kritisch, creatief, organisatie sensitief, gevoel voor verhoudingen, representatief, energiek en enthousiast. Je hebt geen moeite om op een podium te staan en uiteraard heb je passie voor je vak.

 

Wat bieden wij je? 

Je wordt onderdeel van een toonaangevende organisatie in het internationale medialandschap. Vanuit onze People First mind-set bieden wij arbeidsvoorwaarden die passen bij een toekomstgerichte werkomgeving.

Onze arbeidsvoorwaarden:

  • Hybride werken met een comfortabele werkplek op ons mooie kantoor in de Houthavens, in Amsterdam én een persoonlijk budget voor de inrichting van je thuiswerkplek.
  • Een marktconform salaris, op basis van de functie en de ervaring die jij meebrengt.
  • Een solide pensioenregeling.
  • Goede secundaire voorwaarden, waaronder een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
  • Daarnaast krijg je een persoonlijk keuzebudget, waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt bijkopen of extra kunt sparen voor pensioen.
  • Deelname aan de vele activiteiten van Hearst Netherlands.

 

Functie:

Het betreft een fulltime positie.

Solliciteren:

Hearst Netherlands is een werkgever die eerlijke, gelijke kansen biedt. Wij geloven sterk in de waarde van een divers team en moedigen mensen van alle achtergronden aan om te solliciteren. Iedereen die wil solliciteren zal onder geen enkele voorwaarde beoordeeld of veroordeeld worden op: ras, afkomst, nationaliteit, geloofsovertuiging, huidskleur, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd of beperking/handicap.

Wil jij onze nieuwe communicatie specialist worden? Mail dan je cv, voorzien van een korte motivatie naar Job Bohnen (People & Culture Director) o.v.v. Vacature Communicatiespecialist naar: hrm@hearst.nl.

www.hearst.nl

 

Uitgelicht





Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief